摘要：  富士康因为近几年员工连续跳楼，受舆论影响压力较大，之后富士康除改善员工生产及生活条件外，还提出“百万机器人计划”。拟通过这种方式提高自动化生产效率。但是目前来看，情况并不乐观，该计划的最终实现将面临非常大的难度。

关键字：  机器人，自动化，富士康

富士康因为近几年员工连续跳楼，受舆论影响压力较大，之后富士康除改善员工生产及生活条件外，还提出“百万机器人计划”。拟通过这种方式提高自动化生产效率。但是目前来看，情况并不乐观，该计划的最终实现将面临非常大的难度。

富士康通过机器人提高生产率

一直以来，中国制造都以低廉的人工取胜，代工巨头比亚迪就是以人工替代机器工作而成功。现在，富士康作为中国制造的标杆企业，正通过配备机器人来提高资金和劳动力的组合配置比例，向西方工业生产模式靠拢。以人工替代机器的时代正在过去，现在是用更多的机器来武装人。

2011年11月19日，染着时尚黄色头发的郭台铭宣布了一个重磅消息：2012年富士康将以日产千台的速度制造30万台机器人，用于单调、危险性强的工作，提高公司自动化水平和生产效率。

如今步入2013年，据计划的公布已经有1年半稍长的时间，但是从目前投入的机器人数量来看，发现富士康的机器人安装力度并没有此前公布的计划那么大，处于一个较慢的安装速度。

2011年，富士康拥有1万个机器人。时隔两年，虽然今年机器人工人数量翻倍，但是也仅有2万，离30万个的目标还很遥远。所以，接下来一年时间，机器人数量增加达到预期目标，绝对有难度，可以说几乎是个不可能完成的任务。特别是在其公布的财报中2012年企业处于亏损状，也将影响机器采用的力度。