又一家公司因业绩不理想传出裁员的消息。昨天，据媒体报道，华硕国内的子公司和硕在苏州及南汇两大厂区逾9万名员工近期已裁掉一半，到2008年底预计将仅剩约4.5万名。

更有消息称，华硕总部已确定笔记型计算机(NB)、板卡全年出货目标皆无法达标，全年获利将较2007年衰退逾10%，已向总部中高阶主管发出人力控管计划，除冻结人事外，同时也展开人事评估，已计划精简连续两年考核不尽理想的员工，可能由3%提升至5%，约200多人。

华硕中国区公关部人士表示，其子公司和硕内地工厂将裁员4.5万人的消息不属实，和硕不但不裁员而且还有招人计划。

和硕内部一位不愿意透露姓名的人力资源负责人，否认了华硕子公司和硕内地裁员4.5万人的消息。她说，虽然和硕的代工业务受到不景气的经济形势影响，但公司并没有因此进行裁员，和硕也从来没有这方面的考虑。不过她承认，和硕减少了加班量，一些工人也因此选择离开，但同时也有新员工补充，人员流动量均属于正常范围内。据消息人士透露，华硕因产销流程不顺及库存控管失误，2008年全年获利确定将较2007年历史高点275亿元下滑1至2成，仅达220亿元至247亿元，其中笔记本电脑出货将较预期660万台少100万台，这也是华硕继2002年因主板销售失策，盈利衰退近4成后，再度出现盈利下滑窘境。

业内人士透露，和硕内地工厂员工数于2008年初达到9万名高点，第2季起即遇缺不补，下半年更开始大举精简人员，预估2008年底将只剩下约4.5万人。若2009年首季订单无法明显回温，可能再裁减5000人。

据称，华硕各事业部门未来机种朝向精致化，应无需再大量增补人力，各事业部门人力资源可互相支持，除特殊需求且经专案核准外，集团人力需求暂时冻结，此外，辅导及辞退不胜任员工，亦将列为2009年人力管控重点工作。华硕则表示，人力精实策略确实正在评估中，但不会有大幅度裁员计划，对于拥有高度发展潜能人才，例如软件开发等研发高手等仍受欢迎，同时也谨慎逐步执行末位淘汰的人力布局，员工总数应不会有太大变动。