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铭普光磁科技周启动 签订校企合作协议
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铭普光磁科技周启动 签订校企合作协议

2020-12-17 17:53:01 来源:电子变压器与电感网 作者:卞娅琪 点击:1197

【大比特导读】12月14日,铭普光磁以“汇智铭普•共创未来”为主题的科技创新周在铭普光磁东莞总部正式启动。期间,铭普光磁与电子科技大学签订了产学研合作协议。

12月14日,铭普光磁以“汇智铭普•共创未来”为主题的科技创新周在铭普光磁东莞总部正式启动。东莞市、镇人资局,电研院,电子科大,铭普光磁多位高层领导悉数出席仪式。

近年来,东莞铭普光磁在科技创新方面硕果累累,离不开企业高层对科技驱动发展理念的坚持。今年是铭普光磁首次举办科技创新周,就科技创新周举办初衷和未来畅想等问题,《磁性元件与电源》记者在启动仪式现场采访了铭普光磁董事长杨先进,铭普光磁总经理李竞舟,以及科技创新周活动策划负责人王艳红(以下内容受访人省略职务)。

对于开办科技创新周的初衷,杨先进说到,铭普光磁志在通过加大科技方面的人才、资金投入,真正打造成为一家以研发产品为主的产品创新型公司。

为此,希望通过一个充满科技氛围的活动,让公司内部成员都知道我们对科技、对创新的重视,让大家活跃起来。诚然,科技创新周的启动,正是为达到这一目的而举办。

科技创新周活动还特意举行了简短但却富有仪式感的启动仪式,杨先进表示,“这是为了让大家重视我们举办科技周的初衷,我们也希望借助科技周,活跃公司的科技氛围、创新氛围,强化对人才的重视,加深对科技政策成果的理解等。今年科技周主要的环节是启动仪式,一些产品的交流、沙龙、产品成果展示、主题演讲等一系列的活动,与科研院校举行签约合作仪式等。”

铭普光磁

铭普光磁战略发展部是这次活动的主要承办部门,该部门高级经理王艳红是主要负责人。她和同事为这一活动筹备了一个多月,在准备过程中,从奖品、奖杯的设计等等都是由专人去负责。

王艳红表示,他们以魔方为主题,是因为魔方是一种变换之间的游戏,通过这种主题的展示,也是寓意着铭普光磁是一个创新活力满满的公司,从第一届科技周以创新引领新征程。

除了活跃铭普光磁内部创新氛围外,李竞舟更多从表彰优秀,吸纳人才的角度考虑活动意义。他说,科技创新周启动仪式上表彰了铭普光磁发展过程中,在产品科研创新,工艺产品转化过程中的创新,做出突出贡献的个人和团队。

另外,除了铭普光磁内部研发力量外。李竞舟认为,“在互联网时代下,其实有很多的研发团队和研发人员,并不一定在企业内部,还有一些大学科研院校、科研机构,铭普光磁也是一个欢迎开放合作模式的公司。”记者在现场看到,像这种资源共享、合作共赢模式的研发团队,铭普光磁在科技创新周启动仪式上也表彰了引进的科研团队。

“他们协助我们在材料方面做了创新,我们要把这样的理念告诉大家,包括内部、外部都讲出来,希望可以吸引更多的人才能够参与到铭普的产品创新中去。”李竞舟希望不管是否为铭普企业在册研发人员,还是非入职铭普光磁,与铭普光磁有联系的且研发关联度大的研究人员、专家,都能与铭普光磁有合作的机会。

活动当天,除华南理工大学代表参加以外,电子科技大学也受邀出席,电子科技大学广东电子信息工程研究院副院长梁勇也在主题为“博观湾区•厚积东莞”东莞博士后沙龙光电器件专场活动发言交流,并与东莞铭普光磁股份有限公司举行产学研合作签约仪式,举行电子科技大学博士后创新实践基地授权仪式。

李竞舟认为,通过科技周,比较理想的结果就是可以聚合人才,深化科研项目。而聚合人才的目的也是为客户做极致。“这是我们的企业使命,基于这个使命,我们会持续以客户需求为中心,为客户提供更加有竞争力的产品解决方案。”

“公司十分重视研发对企业发展起到的作用,同时,我们展现这些研发人员的成果,也给他们带来更多的荣誉感,对于研发人员职业发展也非常重要。”杨先进说,“今年是我们举办的第一届科技周,我们会让这个活动得到延续,以后每年都要举办,且一年要比一年更好、更有深度、更完善。第一次可能有一些地方不一定做得特别好,但是我相信以后第二届、第三届会做得越来越好。”

王艳红说,明年、后年持续举办的第二届、第三届,他们将会从公司整体战略规划出发,进一步深化创新范围,包括工作创新、体系创新,不断完善创新环境,通过创新氛围的推动,使公司形成一种创新文化,让创新文化成为铭普企业文化的重要组成部分。

李竞舟也希望,通过科技创新周可以实现铭普光磁的价值分享。“其实无论是我们自己的研发人员,还是我们外部的合作方,大家通过研发、通过科技的力量去创造价值,这种通过大家协同创造出来的价值,我们自然会与我们的员工、研发人员、外部合作方一同分享。”

除此之外,他们还希望能通过科技创新周担负起一定的社会责任。“我们现在也在与高校开展学生联合培养,帮助学生成长,当然也希望未来这些优秀人才能加入我们的工作。”

“科技周以后会成为每年的一个固定的活动形式,但是工作的话,还是落实到整个企业各个部门的日常工作中去,每年基于这种科技创新周活动,不定期做阶段性总结。”李竞舟说到。

杨先进最后补充说到,“我们希望通过科技创新周,从企业内部推出更多人才培养机制和福利,能够吸引更多的人才、院校与我们合作。也希望通过科技周,我们能够真正在产品上做到科技创新、科技领先。”

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